按照党委巡察工作统一安排，3月24日，二届党委第二轮巡察正式拉开帷幕。本轮巡察对四个基层党组织开展常规巡察。聚焦巡察工作重点，巡察办在完善工作机制、加强队伍建设、巩固成果运用上求实效，巡察组坚持在抓重点、破难点、创亮点上下功夫，扎实推进巡察工作有序进行。

一、注重制度建设，提升巡察正规化水平

为确保巡察工作规范有序开展，巡察办印发了《二届党委第二轮巡察实施方案》，编制了《校内巡察规章制度选编》，制定了《巡察工作指南》等一系列制度文件，明确了巡察工作的组织领导、巡察对象、巡察内容、巡察方式、工作程序、纪律要求等，为巡察工作提供了制度遵循。过程中巡察办贯彻落实中央八项规定精神主题教育相关要求，广泛征求学校党委及多方意见，充分吸收上级巡视巡察工作经验做法，结合我校实际，对材料进行反复修改完善，确保科学性、合理性和可操作性。建立了巡察工作联席会议制度，3月24日，巡察办组织召开二届党委第二轮巡察工作动员部署会暨第一次巡察工作领导小组会，巡察过程中不断加强巡察工作领导小组与纪委、组织部、宣传部、财务处、审计处等相关职能部门的沟通协作，形成工作合力。

二、注重统筹谋划，提升巡察一体化格局

各巡察组依据党委巡察实施方案，制定各巡察组实施方案，经巡察工作领导小组审阅后严格执行。巡察组定期召开组务会，组织巡察干部深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则，筑牢思想根基。各巡察组根据本轮巡察重点和目标任务，结合被巡察党组织职能责任和权力运行特点，充分了解巡察干部优势，明确组内人员分工，做到定人、定岗、定责，两个巡察组分别成立综合信访组、材料起草组、审计核查组、个别谈话组和资料查阅组，确保巡察工作领导有力、运转顺畅、人尽其责，为巡察工作高效运转一体化推进打下坚实基础。

三、注重队伍建设，提升巡察专业化水平

学校党委高度重视巡察队伍建设，将巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，在巡察干部人才库中选拔16名政治坚定、公道正派、熟悉党务工作和学校管理工作的党员干部，组建2个巡察组。为提高巡察人员的业务水平和综合素质，本轮巡察采取校内校外相结合的培训方式，共组织了2场专题培训。校内巡察办主任窦曼娟以《切实强化发现问题能力，全面提升巡察工作质效》为题开展专题培训，结合实际讲述了巡察工作各环节的逻辑关系和工作技巧。校外邀请杨凌职院专职巡察办主任刘根牢以《提升巡察发现问题精准性的策略与方法》为题进行专题授课，列举多种巡察方式方法明晰工作思路。培训期间，通过研讨交流，有效解决了巡察干部面对巡察工作的困惑，为开展巡察工作奠定了扎实的基础。

四、注重作风建设，提升巡察规范化水平

本轮巡察始终坚持把巡察干部作风建设摆在重要位置，用忠诚的党性、严明的纪律、过硬的作风，助推巡察工作高质量发展。巡察前，巡察办组织巡察干部签订保密承诺书。各巡察组通过召开组内会议、巡察进驻会等，传达巡察期间的纪律要求，要求巡察组全体成员要提高政治站位，履职尽责，做好安全、保密、材料交接工作，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实增强纪律意识和安全意识，以推进新时代党的自我革命的高度，扎实履行巡察监督职责使命，高质量完成党委交予的巡察任务。