聚焦十五五总体目标，到2030年，学校科研综合实力显著增强，形成一批具有较高学术水平和应用价值的科研成果，建成结构合理、富有创新活力的科研团队，科研管理体制机制更加完善，成为区域财经领域重要的科研创新基地和智库。争取同类校领先，省内著名。具体目标包括：科研项目数量与质量显著提升，高水平论文、专利及成果转化率大幅增加；科研平台建设取得新突破，建成若干省级及以上重点实验室或研究中心；科研团队结构优化，高层次人才汇聚效应明显；科研管理机制更加完善，科研环境持续优化。

展望2026年，科研处将以“提质增效”为导向，构建“规范管理-协同创新-成果转化”一体化科研生态，力争实现科研项目数量增长15%、高水平成果数量提升20%。2026年度重点工作任务主要聚焦以下四个方面：

一、强化项目管理，提升执行质量

1.完善制度体系：制定《陕西财经职业技术学院三项改革方案》，实施职务科技成果单列管理，增设“横向课题结余出资科技成果转化”管理办法，彻底解决科技成果“不敢转”、“不想转”、“没钱转”的问题。

2.优化服务流程：开发科研管理信息系统，实现项目申报、经费审批、成果登记“线上一站式办理”。

3.加强成果转化：联合教务处、校企合作处搭建“科研成果对接平台”，定期举办企业需求发布会，推动横向课题占比提升至15%，促进科研成果转化为行业标准、技术方案或教学资源。

二、深化团队建设，激发创新活力

1.开展分层培养机制：依托名师工作室，为青年教师配备资深教授作为学术导师，通过定期“研讨+汇报”提升其选题与研究能力；针对骨干教师，组织“跨校学术沙龙”“行业前沿讲座”，鼓励参与国家级、省级科研培训。

2.组建攻关团队：整合校内优势资源，组建3-5个跨学科科研团队，明确主攻方向与年度产出目标，力争建设省级创新团队1-2个。

三、推进科研平台建设，夯实创新基础

1.现有平台提质：支持“秦商文化研究中心”“数字金融研究创新团队”等校级平台，引入外部专家担任学术顾问，力争年内新增1-2个市厅级以上研究中心。

2.打造特色品牌：依托学校财经专业优势，策划“秦商发展论坛”“社科助力县域经济”等年度学术活动，扩大平台在省内的学术影响力。

3.拓展合作网络：加强与地方政府部门（如发改委、财政局）、行业协会（如中国会计学会）、头部企业（如用友新道、金蝶软件）的深度合作，共建“产业研究院”“研学基地”，推动平台从“学术研究”向“产教融合”转型。

四、拓展社会服务，彰显责任担当

1.精准对接需求：调研区域内中小企业技术与培训需求，形成“需求清单-资源匹配-服务落地”闭环，全年计划开展企业咨询、员工培训、技能鉴定等服务项目不少于20项。

2.强化智库功能：围绕“乡村振兴中的财经问题”“职业教育数字化转型”等热点，组织专家撰写研究报告，提交政府部门决策参考，力争被采纳或批示的报告数量较上年增长30%。

3.深化继续教育培训：联合继续教育学院开发“财经类职业能力提升”系列培训，面向企业财务人员、基层干部等群体开设定制化培训班，年均培训人次突破1000。

2026年，科研处将以“钉钉子精神”抓落实，以“创新思维”谋突破，全力推动学院科研工作再上新台阶，为学院高质量发展和区域经济建设贡献更大力量。