2026年，保卫处将紧扣学校“十五五”规划和党政工作要点，聚焦高质量发展背景下安全保卫工作的新形势、新要求，进一步加强学校综合治理工作的制度化、规范化，积极探索高校安全保卫工作的新思路、新方法。切实加强学校安全工作体制机制、安全保障能力、安全管理队伍“三项建设” ，建立安全、稳定、 有序的校园环境，为学校“双高”建设筑牢安全屏障。

一、强化党建引领，锻造过硬队伍

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于安全的重要论述精神，抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，深入师生中间调研解决实际问题，严格落实全面从严治党主体责任，营造风清气正的政治生态，推动党支部建设与安保业务深度融合。以“党旗飘扬工程”为抓手，发挥党员先锋模范作用，持续强化党员教育管理，树立和践行正确政绩观，扎实开展廉洁文化与警示教育，打造政治坚定、作风优良的保卫尖兵队伍。

二、深化平安校园建设，完善防控体系

把握好发展和安全的辩证关系，对标省级平安校园指标体系，指导监督各二级单位健全安全管理制度和突发事件应对机制，完善应急预案，压实安全主体责任，推行网格化管理，将目标细化到岗、责任落实到人，构建“人人有责、层层负责”的责任链条，筑牢平安校园防线。

严守消防安全防线。持续开展“消防宣传教育”活动，推进消防安全标准化管理，建立消防档案，健全消防设施管理制度，升级消防设施，定期检查消防水源、疏散通道及灭火器材，确保消防设施时刻处于“战斗状态”，坚决杜绝违规用火用电现象，净化校园消防环境。

健全“大安全”治理体系，签订安全责任书，建立跨部门协作机制，采取定期检查与突击抽查相结合方式，实现校园设施全覆盖巡检，全面掌握可能影响学校安全稳定的因素，及时化解各类矛盾，消除安全隐患，积极预防和处置突发事件，坚决消除任何可能导致事故的苗头和死角。

全面推进信息技术与管理服务的深度融合，健全“人防、物防、技防、制度防”四位一体安全防控体系，积极引入智慧安防系统，部署高清智能监控与传感终端，搭建全时段智能预警体系，运用大数据与AI技术实现重点区域动态监测，提升风险预判与应急响应能力，推动安全管理由“经验驱动”向“数据驱动”转型。加强安保公司监管，提升安保队员素养，补充交通标识、反恐防暴装备等物防设施，营造安全、稳定、有序的校园环境。

三、聚焦重点工作，提升服务水平

结合安全生产治本攻坚三年行动，加强常态化安全巡查和校内交通治理，规范务工及暂住人员管理。深化与公安、应急管理等部门联防联控，获取反恐、反诈等专业支持；联合属地城管优化校园周边环境，落实全年值班备勤，提升应急处突能力，打造专业高效的“防护盾”，打好专项治理持久战。

开展舆情和矛盾纠纷调研，严防政治性、群体性案件。组织反恐防暴、消防实操演练及管制刀具、大功率电器清查，增强突发事件处置能力；坚持需求导向，针对开学季、大型活动、社会考试等关键节点及各部门需求，制定专项方案，确保各项活动安全有序。同时，高质量完成志丹县专业宣讲任务。

四、加强意识形态阵地管理，落实协同育人理念

联合公安及校内相关部门，加强意识形态阵地管理，落实协同育人理念，聚焦国家安全、消防安全、反诈、禁毒、反邪教等重点领域，创新教育形式，拓展宣传载体，持续常态化安全教育，提升安全教育覆盖面与实效性，切实增强师生法治意识和安全素养。

五、认真工作，快乐生活

进一步提升管理服务的规范化、精细化与协同化水平，强化处室员工的服务意识、责任意识、协作意识。以岗位职责为基础，以贡献为导向持续完善绩效分配体系，以制度建设激发人才队伍活力。通过高教保卫学会集中培训、省内外院校交流、内部业务提升及持证上岗考试等方式，加大骨干人员培养力度，加大职工信息技术培训，促进信息化与保卫工作深度融合，提高科研创新能力，促进职工专业成长。充分激发保卫队伍干事创业的活力与效能，使职工队伍“提智”与保卫工作全面“提质”相匹配，提升治理能力。将人文关爱理念融入管理，开展各种团建及生日月活动等，促进团队沟通和协作，提升团队凝聚力和向心力，提高团队士气和创新力；关注职工身心健康，积极引导职工参加各种体育活动，丰富职工业余生活，努力让职工做到认真工作，快乐生活，让工作与健康同行。

2026年，保卫处将以创建省级平安校园为核心，狠抓专项整治，突出防范教育，通过持续深化风险防控与隐患治理，守住“安全第一”红线，筑牢“生命至上”底线，以“时时放心不下”的责任感、如履薄冰的危机感，守土有责、守土负责、守土尽责，为学校教育教学高质量发展提供坚实安全保障。